杭州滨江城建发展有限公司（简称“公司”）成立于2001年，注册出资的金额12.27亿元，是经杭州市政府同意建立，隶属于杭州高新（滨江）区的国有独资企业。担任承当区政府指定区域的土地收拾开发事务、政府出资项目代建、配套设备建造、国有物业开发建造、指定区域留用地合作开发；担任公司国有资产处理运营和监督，完成国有资产保值增值。

　　3、（1）具有中级职称并具有相关从业经历的，40周岁以下（1981年5月26日今后出世），本科以上学历；（2）具有不得要领及以上职称且相关从业经历比较丰富的，45周岁以下（1976年5月26日今后出世），本科以上学历；特别优异的，恰当放宽年纪要求。

　　应聘者填写《应聘人员登记表》，并会同相关资料扫描件(身份证、户口簿、毕业证、教育部学历证书电子注册存案表、学位证、相关资历证书、作业证明资料（社保证明等）等扫描件打包成一个压缩包)电子版发至文件一致以“名字+应聘岗位”命名。

　　1、依据岗位资历条件及应聘者提交的资料来初审，如有必要电话告诉现场资历检查。

　　现场需提交资料：身份证、户口簿、毕业证、学位证、相关资历证书、作业证明（可用社保证明替代）资料原件及复印件。

　　报名人员需到达招聘人数的1：3，不然相应核减本次序岗位招聘人数。面试时刻、地址要求等另行告诉。未按告诉的时刻、地址参与面试的视为抛弃。

　　依据面试成果，公司将对拟选用人员进行调查、体检（参照公务员入职体检标准），如拟选用人员抛弃或发现不符合招聘条件的、体检不合格的，依据面试成果可选择递补。

　　对拟选用人员名单在高新人才网予以公示，经公示无异议，将按规则程序处理选用手续，个人档案、社保、公积金、组织关系等迁入本公司，职称证书、出入境证件由公司一致处理。先签订为期一年的劳动合同，并约好一个月试用期，试用不合格的，直接解除合同。

　　依照国家相关规则对被选用人员交纳五险一金。薪酬待遇按公司相关薪酬准则履行。

　　（一）应聘人员提交的应聘信息和资料应当实在、精确、有用。凡供给虚伪资料的，一经查实，撤销选用资历。

　　（二）应聘人员应保证报名时供给的电子邮箱、手机号码正确无误，如因信息过错导致没办法正常接纳相关应聘信息的，形成的结果由应聘人员自己承当。