杭州市体育局及部属事业单位因工作需要，面向社会揭露招聘编外聘任人员，现将相关事项公告如下：

　　本次揭露招聘编外聘任人员46人，分别是杭州市体育局5人，杭州市体育事业开展中心36人，杭州市水上运动中心1人，杭州市体育彩票管理中心4人。详细招聘岗位详见招聘计划表（附件1-4）

　　2.支持我国领导，恪守宪法、法令、法规，具有十分杰出的政治素质和品德品德；

　　5.岗位年纪一般要求在35周岁以下（1988年3月1日今后出世），具有研讨生学历或硕士及以上学位，或中级及以上职称的，或报特需岗位且经人事行政部门核准的，年纪放宽至40周岁（1983年3月1日今后出世）。

　　3.报名所需提交的资料：报名表（见附件5）、自己身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明、职称证书等岗位要求的相关证明资料，一起附近期免冠电子彩照。

　　报考人员须凭身份证原件和准考证参与书面考试（两证缺一不可）,书面考试时刻及地址另行通知。

　　契合报名条件的报考人员少于或等于10人的，不组织书面考试，当即进入面试；契合报名条件的报考人员超越10人的，待书面考试完毕后，依据书面考试成果从高分到低分，按招聘岗位设定份额承认参与面试人员（如实践参与书面考试人员未到达设定份额的，则按实践参与书面考试人员承认面试目标），各单位详细面试设定份额详见招聘计划表（附件1-4）。

　　面试入围人员按招聘单位指定的时刻、地址参与面试。如有面试入围人员书面承认不参与面试，可在本应考岗位按书面考试成果从高分到低分顺次递补。

　　面试以答复问题的方法来进行。面试首要调查应聘者的言谈举止、工作经验、技能才能和临场应对才能等。

　　考生面试时请随带有用身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件参与面试。面试成果满分100分。面试时刻、地址另行通知。

　　书面考试和面试的成果满分均为100分。总成果的计算公式为：总成果=书面考试成果×50％+面试成果×50％，四舍五入保存小数点后两位。

　　参与书面考试、面试人员的书面考试、面试成果，以及面试、调查、体检人员名单将在杭州市体育局网站上及时发布。

　　依据总成果从高分到低分，按招聘岗位1：1的份额承认体检人员,体检合格人员进入调查环节。

　　体检在指定医院做，规范参阅事业单位揭露招聘体检的通用做法。时刻、地址另行通知。

　　若体检或调查不合格，可在相应岗位按考试归纳成果从高分到低分顺次承认候补人员。

　　经调查合格人员，承认拟聘人选，并在杭州人才网、杭州市体育局网站上公示5个工作日。公示期无异议的，公示完毕后，由用人单位按规则处理相关手续、签定合同。

　　聘任人员一致采纳劳务差遣用工方法，由指定的劳务差遣公司签定劳务差遣合同。

　　依照杭州市机关事业单位编外用工的有关法令法规，编外合同制用工采纳劳务差遣方式；工资待遇由用人单位结合实践聘任的人员数量、学历、职称等，在编外聘任人员经费预算总额内，依照本单位编外聘任人员薪酬待遇发放方法，参阅预算组织规范，承认新聘任人员的薪酬待遇。

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