浙江省交通运输科学研究院创建于1979年，是省交通运输厅直属的公益二类事业单位，全院职工1988人（含下属公司），其中博硕人才334名，高级职称404名（含正高），部省级专家60余名。

　　浙江公路水运集团因业务发展需要，现对全国招聘公路行业设计咨询紧缺人才21人。具体见附件1。

　　1.学历为全日制硕士研究生及以上，副高级及以上专业方面技术职务。能力和业绩特别优秀的学历可放宽至985、211学校或“双一流”学科专业全日制本科。

　　2.须有公路设计资质单位(与社保一致)10年及以上工作经历，具有相关专业设计能力和业绩。

　　3.全日制本科年龄在35周岁及以下，硕士研究生年龄在40周岁以下，能力业绩特别优秀的可适当放宽年龄要求。

　　4.作为项目负责人或专业负责人业绩获奖、获得政府荣誉或具有相关注册类执业证书者优先。

　　应聘人员发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx专业+姓名”)到专用邮箱，附报名表(附件2)。

　　浙江公路水运集团参照浙江省交通运输科学研究院高层次人才引进管理办法，叠加考虑学历、从业证书等情况，对引进的具有设计业绩的紧缺人才给予专项补贴，具体为：

　　1.专业对口、能力突出且持有对应业绩和执业资格证的紧缺人才，每人补贴25万元，外地入杭人才申请并获得的杭州市人才待遇可叠加享受。

　　2.对紧缺人才薪酬待遇从优，技术骨干年收入一般不低于40万元，特别优秀的紧缺人才薪酬待遇可面议。

　　3.紧缺人才引进后有关部门对学历、业绩等进行核验，试用期结束后经考评合格签订正式劳动合同。

　　杭州事业单位招聘汇总来了，小编会持续更新消息哦！找工作的小伙伴一块儿来看看详细的细节内容吧！

　　杭州市拱墅区卫生健康局下属事业单位因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。

　　杭州市北京航空航天大学国际创新研究院（北京航空航天大学国际创新学院）因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

　　为加强决策咨询研究工作力量，经研究，浙江省人民政府咨询委员会办公室决定招聘研究人员。现将有关事项公告如下：

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省文物考古研究所拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　根据本单位事业发展需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省社会科学院决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省教育考试院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　为进一步加强拱墅区劳动保障监察中队建设，拟公开招聘劳动保障监察中队专职工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省文物考古研究所拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　根据本单位事业发展需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省社会科学院决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省教育考试院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关法律法规和工作需要，浙江省国土空间规划研究院决定面向全省机关事业单位公开选聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　【导语】：浙江省交通运输科学研究院创建于1979年，是省交通运输厅直属的公益二类事业单位，全院职工1988人（含下属公司），其中博硕人才334名，高级职称404名（含正高），部省级专家60余名。

　　浙江公路水运集团因业务发展需要，现对全国招聘公路行业设计咨询紧缺人才21人。具体见附件1。

　　1.学历为全日制硕士研究生及以上，副高级及以上专业方面技术职务。能力和业绩特别优秀的学历可放宽至985、211学校或“双一流”学科专业全日制本科。

　　2.须有公路设计资质单位(与社保一致)10年及以上工作经历，具有相关专业设计能力和业绩。

　　3.全日制本科年龄在35周岁及以下，硕士研究生年龄在40周岁以下，能力业绩特别优秀的可适当放宽年龄要求。

　　4.作为项目负责人或专业负责人业绩获奖、获得政府荣誉或具有相关注册类执业证书者优先。

　　应聘人员发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx专业+姓名”)到专用邮箱，附报名表(附件2)。

　　浙江公路水运集团参照浙江省交通运输科学研究院高层次人才引进管理办法，叠加考虑学历、从业证书等情况，对引进的具有设计业绩的紧缺人才给予专项补贴，具体为：

　　1.专业对口、能力突出且持有对应业绩和执业资格证的紧缺人才，每人补贴25万元，外地入杭人才申请并获得的杭州市人才待遇可叠加享受。

　　2.对紧缺人才薪酬待遇从优，技术骨干年收入一般不低于40万元，特别优秀的紧缺人才薪酬待遇可面议。

　　3.紧缺人才引进后有关部门对学历、业绩等进行核验，试用期结束后经考评合格签订正式劳动合同。