郴州市文化旅游发展投资有限公司（简称文旅）于2022年8月由郴州市文旅产业有限公司更名组建，注册资本人民币5亿元，系郴州市发展投资有限公司（简称郴投）下属全资二级公司，营业范围最重要的包含景区开发运营、酒店管理、会展演艺体育、智慧文旅、安保传媒等五大板块，下设郴州温德姆豪廷大酒店有限公司、郴州市发展投资竹园宾馆有限公司、郴州郴心游智慧文旅科技有限公司、郴州国际会展中心有限公司、湖南曼赛尔酒店管理有限公司、郴州市安保职业技能培训学校有限公司等6家全资子公司；湖南郴山郴水旅游投资开发有限公司、湖南万洋山康氧旅游开发有限公司、湖南苏万文化旅游发展有限公司、郴州市发展投资城市资源管理有限公司等4家控股子公司和郴州市高椅岭旅游投资有限公司、郴州丹辉文旅体育有限公司等2家参股公司，现有员工744人（其中文旅本部40人）。旗下拥有5星级旅游饭店1家、4星级旅游饭店2家、AAAA景区4家、AAA景区2家。

　　为加快推进文旅人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化人力资源配置，激发创新活力，经营质效，推动企业做强做优，经研究决定，对全国招聘总经理职业经理人4名。现将有关事项公告如下：

　　招聘岗位的具体实际的要求和其他条件详见《郴州市文化旅游发展投资有限公司招聘职业经理人计划》（附件1)。

　　此次招聘工作分为报名、资格审核检查、开放式面谈、体检与考察、人员确定、公示、聘用等七个步骤，具体包括以下环节：

　　1.报名方式及需提交的资料：采取网络报名的方式。应聘人员按照《职业经理人招聘公告》要求自行下载并认真填写《郴州市发展投资有限公司职业经理人招聘报名登记表》（附件2），提交至指定邮箱，同时提交本人近期一寸免冠彩色证件照电子版，本人身份证、学历证书、职称证书、职业资格证书、任职证明等资料彩色扫描件、有效期内的学信网认证报告（应聘者自行从“学信网”下载）。

　　4.报名要求：报名资料应当真实、准确。应聘者提供虚假资料的，一经查实，取消应聘资格。

　　郴投人事管理部门依据招聘条件及要求，对应聘者的基础信息、应聘资格进行审核检查，确定参加面谈人员名单。资格审核检查贯穿公开招聘全过程，在面谈、体检、考察等环节还将对应聘者有关信息进一步审查核实，发现应聘者不合乎条件的，取消其应聘或聘用资格，由此造成的一切后果，由应聘者承担。

　　3.面谈时间和地点。在“郴投”微信公众号上另行公告。报考人员应按照公告上确定的时间、地点及要求参加面谈。

　　4.评分幅度。所有面谈评分均采用百分制。面谈评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70－95分区间评分。未参加面谈及面谈成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。对于考生拒绝回答或放弃面谈，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。

　　1.由郴投统一组织入围人选到指定的医院做体检，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用由应聘者自理。

　　2.由招聘工作领导小组派出考察组对入围人选遵纪守法和现实表现情况做考察。经考察具有以下情形者，视为考察不合格，不予聘用：

　　3.如入围人选有放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察不合格、放弃聘用资格等情形的，其空缺名额经公司招聘工作领导小组研究，由报考同一岗位应聘者按面谈成绩从到低分依次进行递补。对递补者进行体检和考察。递补最多不超过2次。

　　4.放弃体检、放弃考察、放弃聘用资格者将列入公司招聘黑名单，在今后郴投及下属公司员工招聘中不予聘用。

　　郴投人事管理部门将应聘人员资格审核检查、面谈、体检、综合考察等情况报郴投党委会研究，确定拟招聘人选。

　　经郴投党委会研究确定的拟招聘人选，在一些范围内进行公示。公示期不少于5个工作日。公示结果不影响聘任的，办理入职手续。

　　公示人员公示期满，经公开选聘领导小组决定无异议后，由郴投按相关程序办理聘用、入职等相关手续。聘用聘期为2年，试用期12个月。